Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)

Les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel ont été crée dans le cadre de la loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.

Cette loi donne la possibilité à toute personne accompagnée dans une démarche d’insertion sociale ou professionnelle (et quels que soient  son statut, son âge, ou son support d’accompagnement), de mobiliser au cours de son parcours d’insertion des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).

Pour qui ?

Les PMSMP s’adressent à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé :

Des personnes sans activités en parcours d'insertion
Des personnes en activité engagées dans une démarche d'insertion ou de réorientation professionnelle
Pour quoi ?

Une période de mise en situation en milieu professionnel ne peut avoir qu’un seul but parmi les trois prévus par la loi :

  • soit découvrir un métier ou un secteur d’activité
  • soit confirmer un projet professionnel
  • soit initier une démarche de recrutement.

Attention : Aucune convention de mise en situation en milieu professionnel ne peut être conclue pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire d’activité, pour occuper un emploi saisonnier ou pour remplacer un salarié en cas d’absence ou de suspension de son contrat de travail.

Comment ?

Chaque période de mise en situation en milieu professionnel nécessite la signature d’une convention entre  le bénéficiaire, l’entreprise, et l’organisme qui a prescrit cette période (Mission Locale, Pôle Emploi, etc…).

Cette convention de stage est matérialisée par un formulaire Cerfa.

Pour + d’infos :

http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-professionnelle-des-demandeurs-d-emploi/article/periodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel

Pour plus de renseignements, ou si vous souhaitez faire un stage, contactez-nous.