L’ALTERNANCE

L’alternance, qui peut s’inscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement ou de formation.

L’apprentissage

L’apprentissage : une solution d’avenir pour les jeunes et pour les entreprises

Saviez-vous que 60 % des apprentis sont en CDI sept mois après la fin de leur formation ? Pour les jeunes, l’apprentissage c’est la possibilité de poursuivre des études tout en apprenant un métier sur le terrain : un vrai gage de réussite sur le marché de l’emploi.

Par méconnaissance, l’apprentissage est souvent associé aux métiers manuels et aux études courtes, alors qu’il se développe aujourd’hui dans tous les secteurs et permet d’obtenir des diplômes qui vont du CAP à Bac +5.

 

L’apprentissage pour s’assurer un avenir professionnel :
  • Une formation solide en Centre de Formation d’Apprentis, qui permet d’apprendre les fondamentaux théoriques et pratiques de son métier.
  • Une formation pratique en entreprise où l’on bénéficie des conseils et de l’accompagnement de professionnels aguerris. C’est aussi la possibilité de justifier d’une expérience professionnelle dès la fin de ses études et d’augmenter ses chances de trouver un emploi : sept mois après la fin de leur formation, 60% des apprentis sont en CDI .
  • Un vrai salaire (entre 25 et 78 % du SMIC)qui permet de commencer à être financièrement indépendant avant même d’avoir terminé sa formation initiale. C’est aussi un gage d’autonomie offrant un meilleur accès au logement et au crédit bancaire.
  • Un vrai statut qui permet de bénéficier d’une carte étudiant et de ses avantages (cinéma, transports…).

Informations sur le contrat d’ apprentissage

Le Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Informations sur le contrat de professionnalisation